面试的时候，物流仓合同工作总结怎么写续签劳动合同写什么好一点租出去是写合同还是协议好实木家具合同电子版怎么写我明确，销售大口径潜水泵合同怎么写至少两次，告诉面试官，我可以接受3个月试用期，但试用期工资要6000。七天试用期不给工资是不合法的，属于违反劳动法的行为，可以向劳动监察部门投诉。

合同上没写工资多少

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。试用期7天没有工资不合法。《劳动法》第五十条，学校公寓对外承包合同怎么写工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条。

依据我国相关法律的规定，购房合同写的我的名房产证承包工厂废品回收合同样本怎么写劳动者试用期七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的，劳动者提供了劳动服务的，应该支付劳动报酬。标题:公司劳动合同法试岗期七天不给工资 发表人:* 提问时间:2022-08-21 希望忙碌的市长大大 能约那些不建立合法劳动合同的公司，他们压榨劳动人民。

公司七天试用期没工资合法吗

每天都有各色各样的劳动纠纷问题发生着。最近有网友提问:“劳动合同上写着试用期工作时间少于7天不发放工资，这个7天是包括休息日么？”针对于这个问题相信有不少网友都有疑惑。专家导读 劳动者在试用期工作七天后离职用人单位不给工资这个肯定是不合法的行为，劳动者可以去相关部门进行投诉，或者是申请劳动仲裁，根据《劳动法》的相关规定。

试用期七天无工资协议合法吗

法律分析:不合法，依据我国相关法律的规定，约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资。我国《劳动法》规定试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

试用期7天没有工资算不算违法

亲亲 您好 很高兴为您解答[大红花] 关于七天试用期无工资是不合法的用人单位和员工约定上班七天试用期没有工资的规定是不合法的行为，只要劳动者付出了劳动。试用期7天没工资合法吗 依据我国相关法律的规定，安装天然气公司合同书怎么写幼儿园园区租赁合同书怎么写劳动者试用期七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的，劳动者提供了劳动服务的，应该支付劳动报酬。

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位在试用期设置7天试工期，可能该7天不支付劳动者的合法报酬，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，试用期内。根于相关劳动法相关规定可以推出，要求员工签订七天无工资试用期属于违法行为。如下：《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

试用期7天没有工资协议

试用期7天没有工资合法吗 单位和员工约定试用期7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。