不可以，因为不写具体工资的合同属于无效的合同。合同不写实际工资是违反中华共和国合同法的，报酬属于合同的必备条款。合同由用人单位和者协商一致订立，视频拍摄服务采购合同怎么写在合同中约定不给奖金。

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同里不写明薪资是正常的吗”的专业法律阅读。 一、合同里不写明薪资是正常的吗 合同应该载明报酬等的内容。在上海的类似案例中，合同签订日期可以写后天吗用人单位在合同中约定“以在职作为年奖发放条件”。

如果者与单位在合同中约定了奖金，架子模板合同怎样写或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖发放方式，而用人单位不支付，合同有写可以随便调岗合同里的排练时间怎么写则违反了合同法的规定。1、根据合同法第17条规定，报酬中的基本工资是一定要在合同中写明的。2、如果因为用人单位与者对绩效工资和奖标准在合同中约定不明确，定做玩偶合同怎么写本美容4人合伙合同怎么写双方产生争议的。

合同可以不写试用期吗

找到了一个工作，合同上要写奖金吗的回答如下，一般可以不写。奖金属于企业自主权。合同由用人单位和者协商一致订立，无货源花配送合同怎么写在合同中约定不给奖金。

奖金没写进合同

小张与某公司签订了5年期的固定期限合同，房屋有哪些合同怎么写的合同约定小张在试用期期间的月薪为税前6000元，桶装水购买合同怎么写烘焙师协议合同怎么写合同评审员工作内容怎么写小张试用期满后的基本工资为税前10000元。根据我国合同法的规定，补课合作合同怎么写为了避免日后因为薪资方面发生纠纷，用人单位应该与者共同签订合同，而合同则需要具备报酬等必备条款。

合同不写奖金和绩效金额如赔偿

专家导读 合同中没有奖金条款是不违法的，因为法律制度没有强行规定用人单位必要给职工发奖金。但是中华共和国合同法第17条明确规定。年奖不一定要写进合同里。年奖属于用人单位奖励员工的一种福利，并不属于法律规定的合同必具备的条款。如果者和用人单位协商一致的。

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