不合法。该协议中约定，如果工作不到8月25日则没有工资，这个条款则是错误的，也是违法的，挑选二手房合同模板怎么写也是无效的。但是。
暑假工没合同辞职走人
可以随时辞职，按照《劳动法》的要求，工资是根据你的合同上的约定，你干多少天拿多少天的工资，不过得老板同意哈，没有同意就跑，老板估计会扣你工资的。可以告他噢 暑假工可以随时辞职。法律规定，学生暑假工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方止用工。止用工。
暑假工需要提前一个月申请离职吗
暑假工离职不发工资的解决办法：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决。暑假工临时有事辞职，当然要支付工资。暑假工勤工俭学不视为就业，与用人单位之间签订的是劳务合同，按合同约定支付劳务报酬。拖欠暑假工工资的，可以直接向人民法院起诉。
暑假工合同没到期可以辞职吗
若提前三十日内以书面形式辞职，停车位有偿出租合同书怎么写用人单位不同意，且说明走了没有工资的。暑假工辞职不给工资怎么办 -法律知识法律分析:如果签订劳动合同的，同学们签订合同英语怎么写可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的。
暑假工擅自离职一般扣多少钱
劳动者在签订劳动合同后自动离职，房东解除合同声明书怎么写如果正常付出了劳动，是有工资的。咨询我 律师解析 暑假工临时有事辞职，当然要支付工资。暑假工勤工俭学不视为就业，与用人单位之间签订的是劳务合同，按合同约定支付劳务报酬。拖欠暑假工工资的。
暑假工中途离职不给工资怎么办
建议协商解决，摄影作品展合同书图片怎么写如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条。时间一月满未发工资的属于拖欠工资，可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司。
有工资的。自己离开没有经济补偿金，合同中写的条款和约定金额不同但是工资还是必须发放的，如果公司不肯给，可以到劳动监察大队投诉。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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